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太阳集团tcy8722开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第四次集中学习研讨

发布日期:2019-11-08 点击数:

11月7日,太阳集团tcy8722“不忘初心、牢记使命”主题教育第四次集中学习研讨在千佛山校区东配楼举行。学院党委书记徐波主持会议,学院党委委员、常务副院长辛公明领学。

辛公明领学了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》,重点阐明本次会议内容,分析我国国家制度和国家治理体系等方面的显著优势,并领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标以及下一步工作要求,同时,辛公明带领大家集中学习《习近平:牢记初心使命,推进自我革命》《习近平总书记关于“自我革命”的重要论述》重要文章,深刻体会到党中央领导集体带领全国各族人民坚定信心、保持定力、锐意进取、开拓创新,高举中国特色社会主义伟大旗帜,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的决心和毅力。

辛公明围绕学习内容,聚焦学院师资力量和教师队伍建设做重点发言。一是在学院目前师资队伍情况方面,重点分析教职工队伍职称构成、年龄结构、高水平人才比例等方面,并就如何扩大师资规模,加强高水平人才引育方面提出意见建议;二是在建设教职工考核机制方面,进一步完善教师评价体系,加强导向,提高教育教学工作质量;三是在实施激励措施方面,加强标志性成果的认定和考核,对科研、教学、社会服务方面明确规定,从而实现教师个人提升与学院建设的结合。

班子成员围绕研讨主题,结合学习心得和工作实际,就师资队伍建设进行了深入交流和重点研讨。研讨内容包括兄弟院校人才引进经验、目前教职工反馈的重点难点问题等。与会成员表示,切实把主题教育的成效转化为服务师生、破解难题的实际举措。

徐波对会议进行总结,他表明,此次研讨问题分析准确,但具体贯彻落实是关键,学院要加强制度化、规范化建设。针对学院师资力量薄弱问题,学院要在加大引进人才数量的同时,把控引进人才质量,制定相关办法,提高引进人才的层次和水平,把好“进口关”。关于考核和激励机制,学院要通过制定政策办法来鼓励和激励人才提升,在实际落实中树立问题导向、目标导向,以问题倒逼、通过津贴倾斜,促进教职工科研和教育教学工作提升。会议最后,徐波传达学习山东大学“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会相关内容和部署要求,传达中央第四指导组联系高校主题教育推进会精神,并对学院下一步工作落实提出要求。

学院领导班子成员、主题教育领导小组办公室成员参加集中学习。

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